【芙瑞納NP全營養✕制度】翻轉你的人生

這幾年景氣波動劇烈,各行各業從業人員皆起起伏伏
尤其這波新冠疫情的肆虐,再次看到企業大幅裁員及無薪假
【被動收入】這件事情又再次引起所有人的注意跟重視
當然小編也不例外,這一兩年接觸了非常多類似資訊
之前分享過的微商【Kissy如吻科技內衣】代理制度廣受好評
這次更開心了,小編發現了另一個新的風口浪尖上的【新商機】
沒有錯唷,正是完美銜接【免疫力市場】及【被動收入】的產業
今天就來跟大家分享這個正在急速裂變中的明星商品及他的制度吧

  • 芙瑞納全營養照顧你的健康,翻轉你的健康人生
  • 芙瑞納制度保障你的經營成果,翻轉你的財務人生
  • 推薦芙瑞納幫助你的朋友,同時翻轉你的人際關係
  • 跟著芙瑞納環遊全世界,也把你的事業帶向全世界

無論你正面臨健康問題還是渴望財務自由
這篇介紹絕對值得您用心看完喔

【芙瑞納NP全營養】

在分享為什麼芙瑞納可以翻轉你的人生之前
我們先來認識一下芙瑞納到底是一家什麼樣的公司呢

  • 台灣本土營養補充商品合法傳銷公司
  • 五年拓展8個國家17間分公司(包含中國且業績連線不切割
  • 經營理念【首重安全,再談效果】全產品皆有七大認證
  • 無須入會費,購買產品立即成為會員,享受會員優惠價
  • 獨特性高,穿透力強,且純素食,男女老少全人類都需要
  • 客戶使用回購率高達85%

上面簡單列舉了幾個小編認為芙瑞納最大的特色
不管有沒有接觸過傳銷或經營傳銷得朋友一定知道
產品的穿透力,也就是快速讓推薦對象感受產品的能力至關重要
尤其是在營養補充及保健食品這一類的產品
芙瑞納做到【完全不含西藥】卻又能【快速感受產品】的專利
甚至使用過的朋友都給他起了一個小名,叫做【健康偵測器
也是當時小編快速下定決心購買一套來給家母調養身體的關鍵因素
有興趣了解的朋友底下留言,有機會小編請您喝一杯喔
我們立馬來看看今天的重點,芙瑞納是如何橫掃健康市場的吧

【芙瑞納】產品5大特色

  • 好喝,大人小孩接受度超高
  • 立即性超獨特
  • 方便性,取代瓶瓶罐罐更實惠
  • 老女老少都需要,普及性超高
  • 健康改善帶來高回購及高循環

接受度:超好喝,向難喝的營養品說掰掰

立即性:15~20分鐘偵測你的健康

方便性:一次補充全營養,跟瓶瓶罐罐說再見

普及性:男女老少都需要也都可使用

高循環:每日必須的補充品

【芙瑞納】制度7大特色

  • 超低責任額
  • 不須囤貨
  • 升聘資格線低
  • 升聘業績不切割,業績無限代計算
  • 同階/培育/全球分紅獎金重複領
  • 購買優惠套組業績可攤提
  • 全球連線,各國業績合併計算
  • 聘級世襲制度

超低責任額

有別大部分傳銷,聘級越高責任額越低
無論聘級高低,不管領多少獎金
每月只需消費一套產品自己顧好健康

不須囤貨

超優勢責任額遞延制度,購買半年優惠套組
可計算半年責任額,自用享優惠,又能經營無壓力

升聘資格線低

挑戰高聘難度低,只要三個志同道合的夥伴一起努力
而且還是三線任何一代啟動,不限三線直推喔
無須拼命開寬限(直推做零售),升聘同樣水到渠成

升聘業績不切割,業績無限代計算

只要因為你,無論你的消費者不小心分享給朋友
或者你的好朋友不小心又分享給另一位你根本不認識的好朋友
無論組織內的消費者還是經營者,每一筆消費都計入業績
即使組織內出現超強大老鷹,業績好到你看不到他的車尾燈
也不會發生同階或超越聘階業績切割的殘酷舞台
感恩文化讓你的努力成果不白費

同階/培育/全球分紅獎金重複領

共好共享文化制度,跟踩著別人上高位的陋習說掰掰
培養越多領導人領越多,在芙瑞納上線比你更希望你升聘賺錢

全球連線,各國業績合併計算

一個會員編號走片全世界,包含各大傳銷公司不敢連線的中國
在芙瑞納什麼國都一樣,只要哪裡有芙瑞納,哪裡就有你的市場
而且全球業績回歸會員歸屬國,統一幣別統一帳戶發放獎金

聘級世襲制度

傳承下一代,輕鬆過退休生活之外,透過組織團隊
讓你的下一代銜接你的經營成果,延續你的人脈資源

經營成本超低,倍增力量超強

小編認為一家可以長期經營的傳直銷公司
應以產品為先,制度為輔,而若這個產品又屬於消耗型且回購率高
而且小編這邊要特別強調,所謂的回購不是指經營者的重銷喔
而是單純消費者的回購率,畢竟消費著的真實需求性遠比經營者重要
那這家公司肯定值得傳銷人來用心經營,加上前面提到的經營成本超低
透過產品的穿透性快速擴散市場,透過黏著力即回購率留著經營成果
如此一來,背後反應的即是消費者對產品的信任感
無形中就會因為消費者無意地分享,擴散出經營者以外的客戶
經營者的主動分享加上消費者的隨機分享,這才是傳直銷倍增力量的總和

幫自己打造一個有底薪的傳直銷人

聰明如你應該一經看到亮點了吧,還不懂沒關係
為什麼芙瑞納制度可以有底薪呢?小編簡單說明一下你就懂了
還記得前面小編提到經營者可以購買優惠套裝組並且拆分業績嗎?
沒錯沒錯,如果當你經營的組織夥伴們,每個經營者都採取買套拆分
想想看會發生甚麼事情?
是不是就等於未來六個月都已經有『確定』的業績在等妳了
如果未來六個月,包含你包含整個團隊都無法運作還有收入
你覺得這樣的制度設計如何?至少小編認為這點真的超有遠見

在〈“【芙瑞納NP全營養✕制度】翻轉你的人生”〉中有 22 則留言

  1. 直銷對於想轉行或是增加收入得人都有很大的幫助,比起銷售一些用不到的東西,還不如真心推薦健康食品,真的是利人利己又利己!謝謝分享這麼好的訊息

    1. 真的是一款非常好的營養補充品,不管是顧健康還是透過分享健康賺取被動甚至全職收入都是很棒的平台,有興趣可以跟小編聯繫,了解一下我們團隊的優勢跟做法唷

  2. 最近疫情嚴重真的讓人不得不重新考慮增加業外收入的選擇,站長推薦的產品好像對身體蠻好的,謝謝分享喔!

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